7月的南沙港区，一抹青春靓丽的气息扑面而来，南沙港务海港大家庭迎来了一群新的“家人”－－2020年新入职员工。他们有来自山东的、有来自湖南的、也有咱们广州本土的，共聚南沙开始了他们的新征程。在公司党政领导的关心和关怀下，为加强新员工队伍建设，增进新员工之间相互交流，培养团队意识和爱岗敬业精神，公司人力资源部制定了科学、创新、“接地气”的培训方案，把为期一个月的新员工培训安排得丰富而有趣。整个培训活动分为四个部分。     第一部分，利用培训课让新员工对公司认知、认同。     7月9日上午，新员工培训课在各部门领导的大力支持下拉开了帷幕，公司各部门领导十分重视第一次与新员工对话的机会，希望能通过谈心交流的方式，介绍公司生产经营情况、企业文化和未来发展方向，让新员工对公司有全方位的认识和了解。同时，也鼓励新员工能够快速融入到新的集体，把个人目标与公司发展相结合，脚踏实地，积极进取，快速成长。     培训课上，新员工们积极听讲，态度端正，课后纷纷表示受益匪浅。培训不仅加深了他们对港口事业的认识，增加了对未来发展的信心，同时也对自身的规划有了更加明确的认识，为他们更快融入新的工作岗位，建起了良好的心态储备。     第二部分，通过团建活动营造良好的工作氛围。     8月6日，人力资源部联合公司团委开展新员工团建活动，本次活动有两大主旨：一是“走出去”与粮食码头新员工开展交流座谈会，增进兄弟单位之间的友谊，二是“引进来”邀请粮食码头新员工来我司共同开展团建活动，进一步增加团队协作力。     座谈会上，新员工纷纷发言，畅谈自己对第一份工作的期待和对未来的展望，当然也少不了“认老乡”的环节。座谈会氛围热烈，新员工小李说:“仿佛又回到了大学时光，感觉瞬间就亲近了”。当天下午，小伙伴们邀请粮食码头新员工来我司一起开展团建活动，本次活动由人力资源部副总监郝乐乐及青年团干担任培训导师，通过团队游戏＋小组讨论的形式开展了“鸡蛋变凤凰”“一拍即合”“直呼其名”等活动。这是一次非常成功的“破冰”活动，通过活动大家展现出相互包容、相互信任、相互尊重的良好品格，同时也有效地拉进了彼此之间的关系，团队凝聚力大大提升。     第三部分，带领新员工了解南沙，坚定立足南沙的信念。     8月7日，新员工培训接近尾声，为了让新员工更了解南沙，尽快融入新环境，人力资源部还安排了南沙半日游，带新员工参观了广船国际和南沙区展览馆，让他们更加直观感受到南沙作为粤港澳大湾区中心城市未来发展的趋势，我们南沙港在粤港澳大湾区中区位优势明显，集聚效应正在逐步形成，呈现出巨大的发展潜力和空间。圆梦南沙港，就要对南沙港真正热爱，希望新员工能把个人梦与南沙港的梦相结合，在这个创新之港、机遇之港、活力之港中成就事业梦想。     第四部分，领导与新入职大学生座谈，勉励他们不断前行。     8月10日，在温馨温暖的氛围中，为期一月的新员工培训以新入职大学生座谈会的形式完美收官。会上，公司党政领导分享了自己刚参加工作时的心得体会，瞬间拉近了与新员工的心理距离，小伙伴们渐渐打开了话匣子，各自分享了这段时间培训的心得体会和对未来的向往。公司总经理刁素芳对新员工到来表示热烈欢迎，同时勉励大家戒骄戒躁、扎根海港、不负韶华、为青春增添更多靓丽色彩。 南沙港务海港寄语新入职大学生：“心有所向，未来可期。我们相信，新入职的你们都能在南沙港务海港这个大家庭里找到属于自己的广阔天地！加油吧，后浪！”（文：王沁；图：李宗路、霍雅娉；编辑：许爽爽）