南沙港务、海港公司自一体化生产运营以来，秉承”以人为本“的经营理念，推动企业和员工双赢的和谐文化建设，获评2020年度“广州市劳动关系和谐企业”称号。
       和谐文化是推动公司和员工互利共赢的前提。自一体化生产运营以来，公司着重推进民主管理、强化平等协调制度，通过推行职代会、集体合同制度和职工代表巡视工作等，维护员工的知情权和监督权，保护员工的合法权益。搭建青年员工成长平台，弘扬工匠精神，开展各类文体活动和技能竞赛。大力开展节日慰问、困难帮扶和送温暖活动，为员工排忧解难，营造和谐奋进的人文环境和工作氛围，促进公司和谐企业文化建设持续稳定发展。
       以人为本的和谐文化，是让企业获得一个具有凝聚力、积极向上团队的基础。面对新冠肺炎疫情的巨大冲击和国内外复杂严峻的经济环境，公司迎难而上实现安全生产和疫情防控双统筹，注重人文关怀，关注员工身心健康。自2020年12月起组织数十次大规模疫苗接种和核酸检测工作，解决员工疫苗接种困难，构筑港区免疫屏障，筑牢防网络；多方筹措确保员工防疫物资配齐配全保障防疫安全；召开数次座谈会积极与现场员工沟通，开展“一对一”心理疏导，缓解疫情心理压力，确保员工身心健康。
       今后，公司将继续探索、推动和谐文化建设，在公司领导班子的带领下，团结全体员工开拓奋进，积极营造“员工得实惠、企业得效益”的和谐双赢局面，推动公司高质量、可持续、稳步和谐发展。（文：黄旭文；图：周穗红；编辑：梁延之）