南沙海港公司人事组“巾帼文明岗”成立于2012年，是一支业务精干、团结协作，擅长学习，富有热情的团队，现有女职工6人，占人事组总人数的75%。人事组自开展“巾帼文明岗”活动以来，人事组的同志们就朝着定下的目标前进：不断提高团队业务水平和质量，努力打造规范型、学习型、效率型、和谐型团队，实现以“认同度、信任度、满意度、美誉度”的建岗目标，书写巾帼不让须眉的风采，获得了“2015年度广州市巾帼文明岗”的荣誉。
    对标先进  积极创建巾帼文明岗
    人事组创建“巾帼文明岗”工作得到了公司各层领导的高度重视，做到创建目标明确、创建措施得力、创建任务到位、创建责任到人，保证了各项工作的圆满完成。人事组坚持以人为本，注重塑造“窗口”新形象，经常组织组员参加各类业务培训、业务技能竞赛，以及各类学习交流会议，以不断增强组员的敬业奉献意识和综合素质。并在建岗的同时，为构建和谐劳动关系，人事组成立了意见箱，开通了群众监督渠道，快速有效地处理员工的建议和意见，促进了员工关系健康和谐发展。
    人事组积极组织开展岗位练兵、献计献策、优质服务窗口等多种形式的创先争优活动，营造建功氛围，鼓励组员们在各自岗位上创新思路、创新举措，激发队伍的活力和创造力，形成你追我赶争当排头兵的生动局面，较好推动公司管理与员工服务的工作落实，并取得了骄人的成绩：人事组2014年、2015年连续两年获得公司级“年度优秀班组”称号；1人连续三年被评为广州港集团 “先进劳动者”和公司“杰出贡献奖”，2人被评为广州港集团“优秀团员”，被公司评为“优秀员工”、“优秀团干”及“优秀团员”等约10人次；在上级部门组织的征文、文体比赛活动中，约7人次获得各种奖项；在近年度考核中约10人次获得A等考核成绩。
    扎实工作  积极创新  亮点工作喜人
    人事组在上级单位和公司加强人文关怀、构建和谐劳动关系的工作部署和指导下，认真开展创建和谐劳动关系各项工作，坚持以人为本，规范用工管理，完善规章制度，促进形成公司与职工共建、共享、共赢呈现良好的局面，逐步推进公司建设幸福海港家园的各项工作，取得了显著成效。于2012年4月28日，南沙海港公司荣获中共广州市委、广州市人民政府颁发的2010-2011年度广州市“和谐劳动关系AAA级企业“称号，并颁发了牌匾。使公司成为获得“广州市AAA级关系和谐企业”称号的首家港口企业。并且人事组能够一直保持再接再厉精神，不断深化探索和创新构筑和谐劳动关系的方法和方式，当好构建和谐劳动关系的表率。
    人事组注重提高人力资源管理效率的提高，从公司开港初期就引进和使用人力资源管理系统，积极推进人力资源管理信息系统建设。2015年8月，在人事组和公司ＩＴ组的协同努力下，公司利用新媒体渠道，率先推出了“工资查询系统”微信平台，同时取消纸质版工资单的发放。公司员工只要关注公司“港讯通”公众号，同时绑定个人账号，发送相应代码即可马上查到对应月份的工资明细。由于该项功能的实现依靠于单一账号及单一手机号码的绑定，工资的保密性得到绝对的保障。微信查询工资模式的推行实现了员工工资查询的高效、及时和便捷，同时免除每月打印700多人的工资条也有利于推进实现公司的无纸化办公，带来节约环保的积极效应。目前,此项信息化建设在广州港集团各个码头间当中尚属首创。
    展望未来  再创佳绩
    人事组是一个团结和自信的团队，他们将坚持“以人为本”的理念为工作指导思想，积极创建“AAA劳动关系和谐企业”和“巾帼文明岗”为工作重点，立足本职工作，努力提升业务技能水平和工作成效，与公司各部门、各岗位通力协作，继续结合公司经营战略发展目标，不断完善和优化相关制度建设，力争打造一个更富有凝聚力和创新力的团队，再创佳绩！